ジェームズ・ハンター
リーダーシップ研修とコンサルティングを行うJ. D. Hunter Associatesの主席コンサルタント。サーバント・リーダーシップと共同体形成の分野において講演者、トレーナーとして人気を博す。おもなクライエントにはアメリカン・エクスプレス、ネッスル、Ｐ＆Ｇなどの有名企業があり、アメリカ空軍もその一つ。代表作『The Servant』（邦訳『サーバント・リーダー』）を含む３冊の著書は世界で550万部のベストセラーとなっている。
権力はリーダーの人格とは無関係だが、権威はリーダーの人格によって培われる。立場はリーダーに権力を与えるが、権威は与えてくれない。支配的なリーダーによる改革が行き詰まるのは、権力には限界があり、権力を行使しても人は変わらないからだ。つまるところ、組織改革とは人の心の変革である。
ニューライフキリスト教会牧師 豊田信行
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